12 월 27 일, Inner Mongolia Power Group은 파티위원회 (확장) 회의 및 2024 파티 조직 장관의 성과 평가 회의를 열었습니다. 당위원회 위원 및 자율 지역 국유 자산 감독 및 행정위원회 부국장 인 Wu Dapeng이 회의에 참석했다. 당위원회의 장관이자 그룹 회사의 회장 인 장 하이 겐 (Zhang Haifeng)은 회의를 주재하고 연설을했다. 집의 리더십 팀원들이 의회 회의에 참석했습니다.

성과 보고서는 현장 성과 보고서와 서면 성과 보고서의 조합으로 수행됩니다. Zhang Haifeng은 2024 년에 현장 공연을보고 한 8 개의 파티 조직 비서의 파티 구축 모바일 바카라에 대해 언급했습니다. 주요 장소 및 Sub-Venue의 참가자들은 각 부대의 파티 조직 비서의 파티 구축 모바일 바카라을 평가했습니다.

Wu Dapeng은 올해 그룹 회사의 당사자 건축 모바일 바카라을 확인했으며, 자율적 지역의 국유 자산 감독 및 관리위원회를 대신하여 국유 기업의 당사자 건설을 지속적으로 심화시키기위한 제안을 제시했습니다.

우리는 정치 건설에 더 많은주의를 기울이고 풀뿌리 당 단체와 방대한 수의 당원들에게 "네 가지 의식"을 확고히 확립하고 "네 개의 자기 확신"을 강화하고 "두 가지 시설의 결정적인 의도"를 깊이 이해하도록 격려하고, "두 가지 시설"의 결정을 깊이 이해하도록 장려하고, "2 개의 파트 시설"을 깊이 이해하도록 장려합니다.

우리는 풀뿌리 건설에 ​​더 많은주의를 기울이고 풀뿌리 파티 구축 모바일 바카라 연락처를 건축 및 사용하고 풀뿌리 파티 빌딩의 주요 모바일 바카라을 완전히 구현하고 "지점에 대한 모든 모바일 바카라"의 명확한 방향을 확고히 구현하고 강력한 요새 모델 지점의 건설을 꾸준히 홍보하며 종합적인 진보와 종합적인 힘을 촉진합니다.

우리는 브랜드 빌딩에 더 많은주의를 기울이고 풀뿌리 파티 빌딩의 특성과 하이라이트를 탐색, 개선, 요약 및 분류하며, 전체 지구 수준에서 잘 알려져 있고 설립 될 수있는 국유 기업에서 독특한 파티 빌딩 브랜드를 형성해야합니다.

우리는 개발 효율성에 더 많은주의를 기울이고, 우리의 책임감, 서비스 인식 및 실용적인 정신을 더욱 강화하고, 새로운 전력 시스템의 구성을 가속화하고, 에너지 시장의 녹색 및 저탄소 혁신을 촉진하며, 과학 및 기술 혁신을 적극적으로 계획하고, 전기 사용을위한 비즈니스 환경을 지속적으로 최적화하며, 다양한 사람들의 공헌을 수행하며, 효과적으로 공헌하고, 효과적으로 공헌하고, 활기차게, 그리고 활력을 발휘하며, 더욱 활기차고, 더욱 발전하고 있으며, 더욱 활기차고, 그리고 더욱 활기차고, 더욱 발전하고 있으며, 더 많은 사람들이 더욱 발전하고 있습니다. 전체 지역.

Zhang Haifeng은 모든 수준의 정당 조직과 당 조직이 정치적 입장을 개선하고 정치적 책임을 강화하고 주요 책임과 사업에 집중하며 몽골 및 텔레비전의 "1435"당사자 구축 모바일 바카라 시스템을 철저히 구현하고 고품질의 고품질 발전을 고품질의 발전을 이끌어 내야한다는 결론의 연설에서 강조했다.

먼저, 우리는 올바른 정치적 방향을 확고히 파악하고, 마음을 무장시키고, 실천을 이끌고, 당의 혁신적인 이론으로 우리의 모바일 바카라을 촉진하고,“국가 소유 기업이 정당에 속한다”의 정치적 속성을 확고히 파악하고, 에너지 안보와 안정적인 전력 공급을 보장하는 주요 정치적 책임을 효과적으로 이행해야합니다.

두 번째로 풀뿌리 파티 빌딩의 포괄적 인 품질과 효율성 향상을 촉진하고 풀뿌리 조직 시스템의 설정을 지속적으로 최적화하며 강력한 요새의 모델 가지를 심층적으로 만들어냅니다. 기업 개혁 및 개발의 전반적인 상황을 면밀히 주시하고, 파티 구축 모바일 바카라의 초점과 통합 지점을 찾으십시오. 3 년간의 "Value Party Building"발전 계획을 계속 홍보하고 에너지 및 전력 산업에서 일류 파티 구축 브랜드를 구축하기 위해 노력하십시오.

셋째, 당사는 파티 구축 모바일 바카라의 책임을 강화하고, 파티 건물을 담당하는 첫 번째 사람의 책임을 엄격하게 구현하고, 효과적으로 엄격한 책임을지고 관할권을 엄격하게 관리해야합니다. 파티 구축 및 비즈니스 모바일 바카라의 통합 및 상호 홍보를 촉진하기 위해 "하나의 게시물, 두 가지 책임"을 구현합니다. "최고 리더"및 리더십 팀의 감독에 중점을두고 파티 구축 성과 평가 및 평가 시스템 및 간부 평가 메커니즘을 개선합니다. 당사자 건물 평가 결과의 적용을 강화하고 평가 지향적 역할을 완전히 수행하며 공동 관리의 좋은 분위기를 조성하기 위해 노력합니다.

그룹 회사 본부의 당 및 대중 부서의 책임있는 사람, 일부 지원 및 보장 기관 및 제휴 부대, "2 명의 대표 및 1 명의위원회 회원"및 일부 당 회원 대표는 동시에 주요 장소 및 27 개의 하위 계열에서 회의에 참석했습니다.