12 월 20 일, Inner Mongolia Power Group의 최초의 "몽골 파워 팀 강당"이 성공적으로 개최되었습니다. 당위원회 차관보 및 그룹 바카라 게임 사이트 총괄 책임자 인 장 샤오후 (Zhang Xiaohu)는이 행사에 참석하여 연설을했다. 당 샤오야 (Wang Xiaoyan), 당위원회 (Party Committee) 부국장이자 이사는이 행사를 주재했다. Group Construction Leading Group의 회원 부서, 주요 리더, 책임자 및 관할권에 따른 14 개 유닛의 관련 동지들이 비디오 형태로 지점에 참여했습니다.

Zhang Xiaohu는 그의 연설에서 팀이 엔터프라이즈 생산 및 운영을위한 가장 기본적인 조직 단위라고 지적했다. 팀 안전 관리, 인재 교육 및 과학 및 기술 혁신에서 훌륭한 일을하는 것이 기업 개발에 중요합니다. 조사 중에 바카라 게임 사이트 일부 팀은 유지 보수, 운영 및 유지 보수, 마케팅 서비스, 소프트웨어 응용 프로그램 등의 측면을 적극적으로 탐구하고 많은 좋은 경험과 관행을 형성했으며 생산 및 운영에서 실질적인 문제를 해결하는 명백한 결과를 얻었습니다. 이러한 훌륭한 결과를 홍보하고 적용하기 위해 회사는 "Mengdian Team Recture Hall"활동을 시작하여 팀 간의 상호 학습을 촉진하고 "비교에서 학습 및 따라 잡기"의 좋은 분위기를 형성하고 그룹 팀의 전체 관리 수준의 꾸준한 개선을 촉진하는 팀 경험 교환 플랫폼을 구축했습니다.

팀 빌딩에서 좋은 일을하는 다음 단계를 위해 Zhang Xiaohu는 모든 부대와 부서가 팀 구축에 큰 중요성을 부여하고 직원 개발에주의를 기울이며 자금, 기술 및 장비에 좋은 투자를하고 인재 교육을 강화해야한다고 요구했습니다. 우리는 팀의 요구에 전적으로 서비스를 제공하고, 2 단계 관리자의 상대방 접촉 메커니즘을 최대한 활용하고, 팀의 최전선으로 깊숙이 들어가고, 팀의 목소리를 듣고, 풀뿌리의 요구를 정확하게 이해하고, 실질적인 어려움을 해결하는 데 도움이되어야합니다. 우리는 부담을 줄이고 효율성을 높이기위한 조치를 통해 비생산적인 활동을 줄이고 팀이 핵심 비즈니스에서 좋은 일을하는 데 집중할 수 있도록해야합니다. 우리는 직원들이 적극적으로 혁신하고 결과를 창출하며 바카라 게임 사이트 "과학 및 기술 성취도 혁신을위한 관리 조치 (시험) 및"팀 품질 관리 및 직원 혁신 성과의 홍보 및 적용을위한 관리 조치 "와 같은 새로운 시스템을 해석하고 구현하도록 장려하고 직원들이 기술 연구 및 혁신 활동에 참여하고 우수한 결과의 전환 및 적용을 촉진하도록 장려해야합니다. 우리는 벤치 마크 데모 팀을 구축하고, 스타 등급 팀 선택 활동을 계속해서 깊이 수행하고, 일류 팀을 평가하고, 파티원을 개발하고, 경작 및 사용하여, 개인 및 단체에서 팀원의 일반적인 개발을 촉진하기 위해 탁월한 팀 리더 및 팀 백본에 정책 선호도를 제공해야합니다. 바카라 게임 사이트 모든 팀은 "5 성급 팀"을 창출하고, 기초를 더욱 강화하고, 내부 기술을 실천하며, 대담하게 혁신하며, 관리 및 기술 수준을 지속적으로 개선하며, 기술 혁신 및 QC 활동에 적극적으로 참여하고, 바카라 게임 사이트 고품질 개발을위한 강점을 축적 해야하는 목표에 중점을 두어야합니다.

이벤트에서 Ordos 전원 공급 장치 바카라 게임 사이트 Tiexi 전원 공급 장치 지점의 첫 번째 배포 운영 변화는 운영 현장의 안전 제어, "제로 계획"정전 시연에 관한 전형적인 경험을 공유했으며, "제로 임대 전력 중단"시연을 통해 이행 된 "제로 계획 전력 가속"시연에서 이루어진 업적을 도입했습니다. Wuhai Ultra-High Voltage 전원 공급 바카라 게임 사이트 라이브 전송 및 라이브 운영 클래스는 500kV 라이브 유지 보수 분야에서 전형적인 경험을 공유했습니다. "전압, 학습, 점검, 제어 및"전기 리프팅 장치 "기술과 같은 혁신적인 연구 컨텐츠를 공유했습니다.