국유 기업은 중국의 특성을 가진 사회주의의 중요한 물질적, 정치적 기초이며, 중요한 기둥이며, 국가를 통치하고 젊어지게하기위한 우리 당에 의존합니다. Xi Jinping 총무관의 국유 기업 및 당 건물의 라이트닝 바카라 사이트 및 개발에 대한 사무 총장의 중요한 설명을 이행하기 위해, Inner Mongolia Power Group Wuhai Power Supply Company Wuhai 전원 공급 회사 Wuhai 전원 공급 장치 회사는 중국 국가에 대한 강력한 공동체 감각을 주요 라인으로 삼고 직원들의 생각의 핵심을 굳게 잡고 직원들의 핵심을 굳게 구축합니다. 성장과 재배, 역할 모델에 대한 영감, 배려와 따뜻함. 이데올로기 및 정치 사업의 가족 가보를 최대한 활용하고, 당 건설을 강화하고, 기업이 라이트닝 바카라 사이트을 심화시키고 꾸준히 발전시키고, 모든 측면에서 기업의 핵심 경쟁력을 향상시킬 수 있도록 강력한 이데올로기 보장을 제공합니다.

이론을 사용하여 심장을 바로 잡고 라이트닝 바카라 사이트의 방향타를 앞으로 유지하십시오

이론적으로 명확하게 지내면 정치에서 확고한 것이 될 수 있습니다.

중국 공산당 제 20 차 중앙위원회의 제 3 회 총회는 국유 자산과 국유 기업의 라이트닝 바카라 사이트을 심화시키기위한 일련의 계약을 체결했으며, 국유 자산과 국유 기업의 라이트닝 바카라 사이트이 종합적으로 심화 된 라이트닝 바카라 사이트의 전략적 상황에 심화되었다. 총회의 정신을 완전히 파악하는 주요 임무는 이론적 연구를 강화하고, 이론을 사용하여 실천을 안내하며, 라이트닝 바카라 사이트의 방향을 안정화시키는 것입니다. 이 회사는 항상 파티의 혁신적인 이론으로 간부와 직원을 교육하고 안내하는 것을 준수하고 의식적으로 마르크스주의 철학적 사고를 사용하여 라이트닝 바카라 사이트에 대해 생각하고 병목 현상을 깰 수 있습니다. 당위원회의 이론적 연구 센터 그룹의 "학습 및 응용 혁신"개선 조치를 수행하고, 비즈니스 부서 및 풀뿌리 단위와 협력하고, 국유 기업 라이트닝 바카라 사이트 및 새로운 전력 시스템 구성과 같은 특별 주제를 교실에 포함시키고, 제작 안전 및 파티 학습 및 교육과 같은 특별한 주제를 장면에 가져오고, 실습과 연구 결과에 대한 세미나와 연구 보고서를 통합하고, 학습을 개선하고, "학습을 개선하고,"학습을 개선합니다. 사고, 적용 및 감독 ". "Star Sea"의 새로운 시대의 이론적 선전 브랜드를 만들고 "이론 + 정책 해석", "이론 + 고품질 서비스", "이론 + 문학 및 예술"및 직원들과 대중들 사이에서 인기있는 기타 형태, 학교, 지역 사회 및 기업으로 선전을 수행하여 브랜드의 영향과 방사선 효과를 확대하는 데 중점을 둡니다. 연간 평균 선전 기간은 400 개 이상이며 청중은 30,000 명 이상입니다. "몽골 데일리 독서"및 "클라우드 강의실"과 같은 온라인 플랫폼에 의존하여 "항공 강의실"을 만들기 위해 "3 개의 회의 및 1 클래스", "커뮤니티 공동 건설"과 같은 오프라인 리소스에 의존하여 "지점 교실"을 만들기 위해 "지점 교실"을 만들고, 파티 멤버와 같은 붉은 기지에 의존하여 "상황에 따라"실용적으로, "실용적으로", ",", "실용적으로", ",", ",", ","쌍을 이끌어 내고 ". 마이크로 소원을 해결하는 데 도움을주고 "아침 사고 강당", "4 개의 마이크로 강의실"및 "강변을 밝히는"과 같은 꽃 피는 꽃으로 특징적인 이론적 연구 강당을 형성합니다.

성장으로 마음을 키우고 라이트닝 바카라 사이트과 혁신의 근원을 활성화

Take Success는 인재를 통해 달성되며 경력은 인재에 의해 확대됩니다.

회사는 기업의 장기 개발의 인재 전략에 중점을두고, "인재 + 플랫폼 + 인센티브"의 통합 모델을 구축하고 "인재 재배 프로젝트"를 구현하며, 직원들의 소속, 가치 및 이득에 대한 직원의 감각을 지속적으로 향상시키는 라이트닝 바카라 사이트과 혁신의 활력을 활성화하기 위해 노력합니다. 재능에 대한 분류되고 계단식 훈련의 원칙을 준수하고 인재 재배 계획을 공식화합니다. 재능의 성장 궤적은 기술, 기술 및 관리의 세 가지 범주로 나뉩니다. 상사는 1 ~ 5 년의 단기, 중간 및 장기 성장 계획을 훈련하고 공식화하고 정기적으로 심장마다 대화를 나누고 학습 상황을 이해하며 성장하도록 촉구합니다. 다양한 수준의 청소년 근로자, 백본, 최고 인재 등의 경우 중앙 교육, 현장 교육 및 전달 교육과 같은 다양한 성장 플랫폼을 구축하기 위해 "기본 교육, 전문 개선 및 응용 프로그램 개선"의 단계별 교육 방법을 채택합니다. 인재 평가 및 경쟁력있는 고용과 같은 시스템을 공식화하고 구현하며, "코끼리 경마"와 공정한 "경마 경주"를 조직하여 핵심 기술 및 엔터프라이즈 관리 위치에 입력 할 수있는 도덕적 무결성과 능력을 갖춘 인재를 선택하고 사람들을 선택하고 고용하기위한 공정하고 단지 환경을 완전히 만듭니다. 지난 3 년 동안 공개 경쟁을 통해 선발 된 간부의 비율은 25%이상에 도달했으며 팀 리더와 부서 이사의 비율은 100%였습니다.

역할 모델별로 라이트닝 바카라 사이트을위한 유리한 트렌드 만들기

역할 모델의 힘은 끝이 없습니다.

기업의 지속적인 라이트닝 바카라 사이트 과정에는 항상 곡선보다 앞서 있고 기꺼이 기여하고 성격을 가질 수있는 일부 고급 직원이 있습니다. 전형적인 사례를 파고, 전형적인 예를 선택하고 배양하는 것은 직원들을 교육하고 위로하고 좋은 라이트닝 바카라 사이트을위한 긍정적 인 라이트닝 바카라 사이트 여론을 창출하는 핵심 조치입니다. 핵심 사회주의 가치에 초점을 맞춘이 회사는 "Wuhai Power Supply Company 48-Character Civilization Convention"을 정제하고 형성하여 "국가를 사랑하고, 기업을 사랑하며, 기업을 사랑하며, 자신을 사랑하며"건강, 햇볕이 잘 드는 성장, 사업에 대한 헌신에 초점을 맞추고, "사회에 대한 헌신에 초점을 맞추고있다"는 Wuhai 전력 가치를 확립했습니다. 이것을 표준으로 바탕으로, 그것은 직장을 사랑하고, 장로들에 대한 헌신, 친척을 사랑하고, 다른 사람들을 돕는 것과 같은 좋은 사람들의 그룹을 선택했습니다. "영광"및 "100 명의 젊은 사람들의 투쟁 이야기"와 같은 칼럼을 설정함으로써 우리는 전형적인 사례를 홍보하고 홍보 할 것입니다. 이 나라의 뛰어난 리그 간부와 같은 고급 모델, 자율적 지역의 Lei Feng의 학습 시연 모델 및 자율 지역 주변의 훌륭한 사람들이 등장했습니다.

라이트닝 바카라 사이트과 발전의 길을 돌보고 마음을 따뜻하게합니다

마음에는 사랑, 눈의 빛, 어깨에 대한 책임이 있습니다.

직원들이 회사의 따뜻함과 조직의 관리를 완전히 느끼는 경우에만 행복하게 자신의 업무에 전념하고 엔터프라이즈 라이트닝 바카라 사이트을위한 가장 큰 가치를 창출 할 것입니다. 이 회사는 직원들이 가장 우려하는 "감정", "건강"및 "육아"의 세 가지 주제에 중점을두고 있으며, "정서적지도", "큰 건강"및 "가족지도 및 가족 스타일 건설"의 세 가지 주요 배려 조치를 구현했습니다. 직원 이데올로기 적, 정치적 노동 방법은 "5 명이 청산되어야하고 6 명은 방문해야하며 7 명은 말해야한다"는 경우 직원의 감정을 즉시 이해하고 안내 할 것입니다. 우리는 건강한 중국에 대한 Xi Jinping 사무 총장의 중요한 박람회를 철저히 연구하고 구현했으며, 직원들을 위해 거의 10 번의 "건강 강의"를 개설했으며, 직원 도보, 축구, 배구 리그 등의 20 번 이상을 조직했습니다. "전문가들로부터의 강의, 직원들의 강의를 돌보는 경험"에 이르기까지 "젊은 근로자들의 강의"의 형태를 사용합니다. " 내부 지원과 행복의 문을 보호하고 "안전한 가족에게 보내는 편지", "작업장 오픈 데이", 정직한 가족 스타일을 구축하고 직원 가족과의 안전의 결론을 준수하여 직원의 가족이 직원에게 강력한 지원이 될 수 있도록합니다.

사람들의 마음은 가장 큰 정치이며, 합의는 진보의 원동력입니다. "하나의 심장과 4 차원"이데올로기 및 정치 작업 시스템은 국영 기업들이 라이트닝 바카라 사이트을 심화시키고 새로운 시대에 세계적 수준의 세계가되기 위해 노력하는 마법의 무기입니다. 그것은 모든 사람에게 적합한 강력한 이론적 논리와 실용적인 논리를 가지고 있습니다. 새로운 여정에서 Wuhai 전원 공급 장치 회사는 당사자 건물을 계속 강화하고 직원의 이데올로기 및 정치 활동을 심화하며 기업의 고품질 개발을위한 강력한 영적 동기를 모을 것입니다.