11 월 26 일, 11 월 26 일, Zhang Haifeng, 몽골 전력 그룹의 당 비서 겸 회장, Wang Xiaoyan, 파티위원회 부국장 및 그의 당은 인사 및 사회 보안 국에 갔다. 부국장 및 관련 부서의 책임자.

Zhai Yingjun은 내면의 몽골 권력 그룹은 국유 기업의 사회적 책임을 실천하고 안정성을 유지하고 고용을 촉진하고 자율적 카지노사이트 추천이 "큰 고용"작업 패턴을 구축하는 데 적극적으로 도울 수 있다고 말했다. 자율 카지노사이트 추천 인적 자원 및 사회 보장국은 서비스를 적극적으로 제공하고, 작업 모델과 메커니즘을 혁신하며, 내부 몽골 전력 그룹에 대한 더 많은 정책 지원 및 지침을 제공 할 것입니다. 기업 요구에 대한 심층적 인 연구를 통해 전력 그룹이 다양한 인재 소개 및 고용 홍보 정책을 더 잘 이해하고 사용하여보다 완전하고 고품질 고용을 달성 할 수 있도록 도와줍니다. 그는 양측이 파티 구축 작업에 대한 교환을 강화하고, 재능 훈련, 비즈니스 커뮤니케이션, 고용 서비스 등의 양측 간의 연락을 촉진하고, 자율적 카지노사이트 추천에서의 고용 및 인재 작업의 개발을 공동으로 홍보하기를 희망합니다.

Zhang Haifeng은 Inner Mongolia Power Group의 전반적인 상황을 간략하게 설명하고 주요 지표의 완료 및 그룹 회사의 개발 아이디어에 대한 자세한 소개를 제공했습니다. 그는 Inner Mongolia Power Group이 기업의 이점을 계속해서 전적으로 플레이하고 사회적 책임을 완전히 충족 시키며 전문 인재 교육, 기술 훈련 기반 건설, 주요 경쟁 및 기타 측면에서 자율적 카지노사이트 추천 인적 자원 및 사회 보안 부서의 작업을 활발하게 지원할 것이라고 말했다. 그는 양측이 정부-기업 협력을 강화하고, 고급 백본 재능의 훈련을 강화하고, 인재 소개 계획을 구현하며, 재능 선택, 훈련 및 임명 메커니즘을 개선하고, 에너지 분야에서 엘리트를 유치하고, 자율적 카지노사이트 추천의 에너지 분야에서 재능 훈련 기반을 구축하기 위해 자율적 인 카지노사이트 추천의 에너지 개발을위한 견고한 재능을 제공하기를 희망합니다.

Wang Xiaoyan은 내부 몽골 전력 그룹의 인적 자원 작업의 발전을 소개했으며, 그룹 회사의 고품질 고용을 강력하게 홍보하고, 직원 기술 경쟁 브랜드를 구축하고, 14 번째 5 년 계획 이후 디지털 프로페셔널 리뷰를 수행하고 혁신적으로 수행해야했으며, 관련이 있고 관련이 있어야하고 관련이 있어야하고 관련이 있어야합니다. 자원 및 사회 보장국.