2020 년에 설립 된 Xiushui Operation and Maint 내부 몽골 전기 전력 그룹의 팀 문화 구성에 대한 구현 의견에 따라, 팀 문화 기반을 구축하고, 파티 구축 문화를 사용하여 파티 구축 문화를 사용하여, 가상 바카라 문화를 사용하여 행동을 조절하고, 혁신적인 문화를 사용하여 전진하고, "책임, 위대한 아름다움과 물 쇼"에 대한 팀의 독특한 영적 의미를 형성합니다

내부 강도를 강화하고 중심 지향 팀 문화 생성

Xiushui 운영 및 유지 보수 스테이션은 내부 몽골 파워 그룹의 "훌륭한 전통 상속, 시대의 특성을 반영하고 소프트 파워의 발전을 향상시키는 것"의 기업 문화 작업 요구 사항에 따라 "파티 건물 +"아이디어를 확립하고 "Strictness, Conticulates, Diligence"라는 팀 관리 개념을 세웠습니다. 파티 구축 및 정제 된 관리, 가상 바카라 건설, 혁신적인 관리 및 팀 문화의 "네 가지 통합"을 홍보하십시오. "책임 Mengdian, Great Beauty Show Water"로고를 설계하고 정기적으로 파티 구축 위치에서 이론적 연구 및 주제별 파티 데이 활동을 조직하십시오. 파티 멤버 데모 게시물과 청소년 특공대는 다양한 작업을 수행하기 위해 설립 될 것입니다. "세 가지"작업 방법, 즉 영혼을 위조하고 길을 이끌어 내기위한 파티 구축 아이디어를 준수합니다. 내 마음은 항상 가상 바카라을 먼저 유지하며, 깃발만이 처음으로 용기를 얻고 노력하고 팀의 중심력, 응집력 및 영향력을 종합적으로 개선합니다.

품질 향상 및 가상 바카라한 팀 문화 만들기

관리 및 제어 메커니즘을 개선하고 지식과 행동의 통일성을 촉진합니다. 대규모 건설 현장의 "369"관리 방법, 표준화 된 수락 및 기타 관리 모델, "1+2"모델링 관리 및 "3+2"마인드 맵 성능 관리 방법을 통해 포괄적이고 풀 체인 가상 바카라 관리 시스템이 형성됩니다.

조화를 촉진하고 규칙을 준수하고 분위기 창조를 강화하십시오. 폭격 방지 노출 플랫폼을 설정하고 가상 바카라 경고 검사 안경을 설정하고 광범위한 비상용 드릴을 수행하며 팀 대응 수준을 향상시킵니다. 사례 경고 교육 및 가상 바카라 토론을 수행하고 "현장 마이크로 클래스 룸"을 수행하고 가상 바카라 개념을 확립하기 위해 "파티 멤버에 대해 이야기하는 파티 멤버"의 일련의 활동을 개최하십시오.

풍부한 기술 운송 업체와 견고한 수단 사고를 구축합니다. 이 팀은 6 가지 유형의 마인드 맵을 사용하여 변전소 장비 시설의 QR 코드 관리, 변전소 장비 검사에서 검사 비교 카드 및 컬러 포인트 마크의 적용, 생산 전문 5S+1S 3 부작, 생산 현장 구성 식별 조끼 및 표준 운영 비디오를 통해 가상 바카라 생산 보증 시스템을 구축합니다.

재능을 키우고 혁신적인 팀 문화를 창조

Xiushui Innovation Studio는 2021 년 12 월에 설립되었으며 Hohhot Employee Innovation Studio로 평가되었습니다. Hohhot 전원 공급 장치 회사의 생산 팀을 기반으로 한 최초의 스튜디오로서 "최전선 생산 라인, 정확하고 효율적인 운영 및 유지 보수를 기반으로"개념을 준수하고 실습에 혁신을 적용합니다. 팀원들은 "사전 교실"을 수행하고, "손가락 강 교실"을 설립하고, "전형적인 가이드 선택, 적성에 따른 교육 및 훈련, 책임 인센티브 개선"의 4 장의 카드를 재생하기 위해 모든 노력을 기울이고, 숙련 된 재능의 성장을위한 비옥 한 근거를 경작합니다. 27 개의 혁신적인 재능이 훈련되었고 10 명의 인재가 보냈습니다. 이 스튜디오는 20 개가 넘는 혁신 프로젝트를 완료하고 총 14 개의 논문을 발표했으며 생산 가상 바카라의 품질과 효율성을 향상시키기 위해 7 가지 유형의 혁신 스튜디오 앨범을 완성했습니다. 많은 직원들이 "Mengyin Craftsman"과 "Hohhot May Day Women 's Model"의 영예를 얻었습니다.

이미지 표시 및 가상 바카라한 팀 문화 생성

풍부한 형태와 항공사 및 팀 문화 활동을 수행합니다. Xiushui Operation and Maintenance Station은 모든 직원의 지혜를 모으고 20 가지 이상의 문화 및 창의적 제품을 생산하여 뛰어난 팀원을 칭찬하고 기술 혁신 성과를 보상합니다.

Xiushui 변전소는 매년 1 월 8 일에 생산 일을 시작합니다. 직원의 날로 설정되며, 팀은 집단 생일을 축하하고 회고록을 제작합니다. 24 시간 작업 기록, 대규모 작업 사이트의 하이라이트 및 기타 컨텐츠를 녹음하는 총 20 개 이상의 팀 비디오가 만들어졌습니다. 모든 직원은 AI 기술을 배우고 최초의 팀 가상 바카라 제작 MV "Guardian of Light"를 만들어 그룹 회사 학습 및 홍보를위한 모델이되었습니다.