캐비닛 사이의 셔틀, 기록 검사, 등산 및 온도 측정; 책상 위에 기대어 모델링, 소프트웨어 디버깅; 스테이션, 장비 설치 및 취급 비정상 사이를 운영합니다. 오늘 매일 운영은 Wuhai 전원 공급 회사의 파견 및 관리 사무소의 자동화 클래스의 각 투쟁의 수치를 기록하여 팀 문화의 풍부한 의미와 강력한 에너지로 모여 "3 개의 비 종대"와 함께 "3 개의 비 종대"와 함께 "A+"팀 문화의 상속을 형성합니다.

상속은 절대 멈추지 않습니다

자동화 클래스가 설립 된 이후 42 년 동안, 8 세대 직원과 시스템을 거쳤으며, Wuhai 모바일 바카라에서 전력망의 안전한 스케줄링 및 운영 관리 시스템 보장 및 기술 지원 임무를 항상 어깨에 맡겼으며 8,906 일에 "제로 사고"에 대한 안전 장벽을 만들기 위해 책임을 맡았습니다.

"진보를 위해 노력하고 우수성을 위해 노력하는 것"은 팀 스타일입니다. 첫 번째 파견 자동화 시스템에서 통합 운영 및 관리 모델의 개혁에 이르기까지 많은 첫 번째를 만들었으며 다양한 기술 지표가 항상 업계의 최

금고는 멈추지 않습니다

"기본으로서의 그리드 안전 및 책임"은 클래스 규칙입니다. 이 시스템은 수백 개의 변전소와 10 만 개 이상의 데이터에 연결되었습니다. 이를 위해 팀은 모든 장치와 모든 소프트웨어에 대한 책임을 지도록 "소프트웨어 마스터 시스템"을 혁신적으로 설립했습니다.

"Qing"글꼴에 대한 안전한 안전 생산 방어선을 구축합니다. 팀의 일상 업무에 따라, 우리는 "I am a a Safety Officer", "Youth Safety 경고 강당"및 "쿼리 스타 프로 시저 테스트"와 같은 활동을 수행하여 안전을 공유하고 공유하는 모든 사람의 분위기를 조성 할 것입니다. 자율적 모바일 바카라 품질 신탁 팀, Wuhai City Youth Safety Postation Post 및 청소년 문명 번호에서 우승했습니다.

혁신은 절대 멈추지 않습니다

"12315"인재 교육 모델은 인재 교육을 엔지니어링 건설 및 교육과 깊이 통합하여 젊은 노동자들이 성장하고 재능이되도록 돕습니다. 우리는 리더로서 전체 모바일 바카라의 두 명의 "젊은 직업 전문가"를 통해 직무 역량 기능의 구성을 홍보하고 클라우드 기반의 "Sutra 라이브러리"기술과 지식을 구축하며 전문 지식과 운영 및 유지 보수 경험을 공유 할 것입니다.

팀의 청소년 노동자들은 "팀과 함께 성장하고 끊임없이 자신을 능가하는 것"이라는 개념을 연습하기 위해 함께 노력합니다. QC 성취와 혁신적인 성과 측면에서, 우리는 지방 차원 이상에서 9 개의 지방 및 장관 상을 수상했으며 China Equipment Management Association에서 "Innovation Team"이라는 명예 타이틀을 수상했습니다. 팀 문화는 중국 문화 관리 협회의 새로운 시대 팀 빌딩 실습 성과의 첫 상을 수상했습니다. 두 명의 직원은 그룹 회사에서 최고의 젊은 인재 및 최고의 기술 인재로 평가되었으며 자율적 모바일 바카라 직원 기술 경쟁에서 1, 6, 2 등상을 수상했습니다.

별들은 서두르는 사람들에게 묻지 않으며 시간은 스트러거에게 다가 갈 것입니다. 그들은 손으로 파견 시스템을 지원하고 자동화의 놀라움에 대해 계속 글을 씁니다.