영혼을 위조하기위한 파티 건물, 이데올로기 안내

"국유 기업이 당에 속한다"는 것을 기억하는 것은 앞으로 나아가 야하는 훌륭한 정치적 유전자입니다. Ordos 전원 공급 장치 회사의 당위원회는 새로운 시대에 대한 중국 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고의 연구 및 이행을 일차 정치적 임무로서의 연구와 이행을 수행에볼루션 바카라 무료, 당의 이론적 선과 원칙과 정책으로 정치적 방향, 개혁 방향 및 발전 방향을 효과적으로 통합합니다. 파티위원회의 이론적 연구 센터 그룹의 데모 및 주요 역할을 완전히 수행에볼루션 바카라 무료 68 개의 특별 회의를 개최에볼루션 바카라 무료“첫 번째 주제”시스템을 완전히 구현에볼루션 바카라 무료 가능한 빨리 연구, 학습, 배포 및 구현. 일련의 주제 교육은 정규화되고 제도화 된 방식으로 홍보되었습니다. 그것은 그룹 회사의 연례 "중앙 그룹 학습 데모 강의"를 3 년 연속으로 수상했습니다. 풀뿌리 학습 강당은 매년 "데모 풀뿌리 강당"을 수상했습니다. 중앙 그룹 회원의 10 개 이상의 이론적 기사가 자치 지역 수준 이상에서 상을 수상했습니다. 이데올로기 적 지침을 계속 강화에볼루션 바카라 무료, 이데올로기 작업에 대한 책임 시스템을 엄격하게 구현에볼루션 바카라 무료, 외부의 모든 미디어에 회사 이야기를 전에볼루션 바카라 무료, 내부적으로 전형적인 지침을 지속적으로 강화하십시오. 관련 보고서의 누적 수는 1 억 개의 조회수를 초과했습니다. "Five Loves and Five Families"를 가진 행복한 기업의 건설을 수행에볼루션 바카라 무료 "Qingma Project"와 청소년 기부 행동을 심도있게 구현했습니다.

강한 요새를 건설에볼루션 바카라 무료 기초를 강화하십시오

회사의 당위원회는 "제로 표준"과 "4-4 개의 addantages"기본 당사자 건물 관리, 당사자 건물의 벤치마킹 및 개선을 지속적으로 수행했습니다. 38 개의 파티 지점은 회사의 "가장 강력한 당 지점"이되었으며, 한 당 지점은 자율적 지역 국유 자산 자산 감독 및 관리위원회, 그룹 회사의 고품질 데모 지점 및 Ordos City 시범 기반으로 평가되었습니다. 풀뿌리 당사자 조직의 의사 결정에 대한 의사 결정 및 참여에 대한 문제 목록을 명확히에볼루션 바카라 무료, 풀뿌리 당사자 조직 비서의 계약 평가 내용에서 일을하는 분위기 및 기업가 정신 및 핵심 성과 지표가 포함됩니다. 차장 배너 및 카운티의 회사 수준의 백업 후보자에 대한 "포인트 시스템"을 혁신적으로 공식화에볼루션 바카라 무료 간부의 계약 관리를 적극적으로 홍보하며 80 년대 이후 간부의 비율은 37.33%로 증가했습니다. "1 센터 및 다중 점"인재 사용 작업 시스템의 건설을 탐색에볼루션 바카라 무료 관리, 기술 및 기술의 3 가지 경력 성장 채널을 구축하십시오. 31 명이 그룹 회사의 "100 최고의 인재"로 선정되었고, 9 명은 내부 몽골 파워 그룹의 "젊은 최고 인재"로 인정 받았으며, 30 명은 자율적 인 청소년 직책 전문가의 "젊은 인재"를 수상했으며, 충성스럽고 확고한 팀과 책임있는 사람들이 빠르게 성장했습니다.

파티 빌딩 통합 및 동기 부여 자극

파티 플래그가 말하는 것은 청구 방향입니다. 회사의 당사자위원회는 당사자 건물을 전반적인 개발 상황에 통합에볼루션 바카라 무료 과학적, 정확한 의사 결정을 사용하여 회사의 경쟁력, 혁신 및 영향력을 향상시킵니다.

회사의 당위원회는 제작 및 운영 및 파티 구축 통합의 "질문을 설정"에볼루션 바카라 무료 "질문 해결"을 주장에볼루션 바카라 무료 파티 구축 및 생산 안전, 비즈니스 환경 및 엔지니어링 건설의 통합에 대한 지침을 발행하여 "비서 프로젝트", "전기 및 따뜻한"공산주의자 회원국 ", 쌍 콩 (Hong Kong) 팀,"쌍 및 공동 구성 ","공동 구성 ","공동 구성 " "당원은 선두를 차지에볼루션 바카라 무료 규칙을 위반하지 않으며, 파티원은 반 폭력의 주도권을 잡습니다"활동을 수행하십시오. 그룹 회사의 린 생산 평가에서 4 년 연속 1 위를 차지했으며 전송 및 분배 라인의 여행 속도는 60%이상 감소했으며 생산 안전 상황이 더 안정적입니다. 지역 전력 그리드 개발 계획은 "다중 계획 통합"을 달성했으며, 500kV 전송 및 변환 프로젝트는 지역 건설에서 획기적인 발전을 달성했으며 단 4 개월 반 만에 그룹 회사에서 최초의 220kV 지능형 변전소를 구축했으며 그리드 건설이 강해졌습니다. "Mengdian e-Enjoy"서비스 브랜드를 만들기 위해 자율 지역은 연간 전기 판매가 400 억 킬로와트시를 초과하는 Park Power Service Station을 설립했습니다. "Get Power"지수는 4 년 연속 지역 전체를 이끌었고 전원 공급 장치 서비스 수준이 더 최적화되었습니다. 국유 기업 개혁에 대한 3 년간의 행동 계획의 41 개의 과제가 성공적으로 결론되었으며, 총 성과 급여 계약은 선구적인 방식으로 구현되었고, 고정 자산은 270 억 위안을 초과했으며 비즈니스 관리 기능은 더 효율적이었습니다.