11 월 23 일부터 12 월 15 일 까지이 그룹 에볼루션 바카라는 전원 공급 장치 에볼루션 바카라를 통해 직원 성과 관리에 대한 현장 검사 및 평가를 수행했습니다.

이 검사 및 평가는 보고서 듣기, 현장 방어, 현장 검사, 임의의 인터뷰 등을 채택하여 권장 유닛 및 권장 팀 구성원의 성과 관리의 구현, 구현 결과 및 작업 하이라이트에 대한 전반적인 검사 및 평가를 수행합니다. 선구적인 우수성을위한 노동 경쟁 현장에서 권장 유닛 (팀 팀)은 자신의 경험과 관행을 강력하게 요약하고 개선하고 공유했습니다. 판사와 기자들은 심층적 인 의사 소통과 교환을 가졌습니다.

직원 성과 관리를위한 노동 경쟁은 2023 년 그룹 에볼루션 바카라의 인적 자원 관리의 핵심 과제입니다.이 작업은 "풀뿌리 참여를 동원하고 풀뿌리 지혜를 전달하며 풀뿌리 문제를 해결하기"로 인도됩니다. 풀뿌리 경험과 지혜를 보여주고 인재 성장과 발전을 촉진하는 플랫폼을 구축함으로써 풀뿌리 단위 및 풀뿌리 팀 직원을위한 다양한 성과 관리 벤치 마크를 홍보하고, 고급 모델과 성공적인 경험의 데모와 주요 역할을하며 "비교, 학습, 어획 및 탑승"의 강력한 분위기를 조성합니다.