9 월 7 일, Group Company Political Research Association (Cultural Association)은 Huzhu Company에서 2022-2023 직원 이데올로기 및 정치 작업 연구 주제에 대한 검토 회의를 열었습니다. 회사 본사와 일부 부대의 전문가들은 현장에서 검토 한 일부 부대와 그룹 회사의 총괄 책임자 인 Li Yongsheng이 해설 연설을했습니다.

검토 회의는 2 년마다 개최 되며이 검토는 두 번째 검토 회의입니다. 예비 평가를 통과 한 14 개 단위의 주제는 현장 강의를 수행하고 전문가 그룹이 제시했습니다. 그중에서도 Xingol Power Supply Company의 "5 개의 프로젝트 구현"은 중국 국가의 강력한 의식을 촉진하고 사람들의 중심이되기위한 "5 개의 프로젝트"와 Baotou Power Supply Company의 "사고", 비옥 한 재능의 땅을 키우고, 봄 물의 풀을 활성화하고 활성화하는 "Xingol Power Supply를 활성화하는"Xingol Power Supply의 "수집". 직원을위한 이데올로기 및 정치 작업 프로젝트에 대한 연구.

최근 몇 년 동안, 회사의 정치 연구 협회 (Cultural Association)는 직원들을위한 이데올로기 및 정치적 문제에 대한 연구에 큰 중요성을 부여했으며, 연구 플랫폼을 널리 구축하고 프로젝트의 연구 단계와 방법을 지속적으로 정제하고 심화시키고 표준화하고, 프로젝트의 연구를 향상시키고, 직원들의 연구의 품질과 효율성을 강화하는 데 중점을두고, 정치적 작업, 그리고 제안을 제공하고, 제안하고, 제안하고, 제안하고, 제안하고, 제안하고, 제안하고, 제안하고, 제안하고, 제안하고, 제안하고, 제안하고, 제안하고, 제안하고, 제안하고, 제안하고, 제안하고, 제안하고, 제안하고, 제안하고, 제안하고, 추구하고, 프로젝트의 연구 단계와 방법을 강화하고 표준화했습니다. 그룹 회사의 개발.